Tim Cook de Apple recibió salario más de 1.400 veces mayor al de un trabajador medio en 2021
Según un informe del Economic Policy Institute, en 2020 los directores ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses cobraron 351 veces más que un trabajador típico.
Actualizado el: 18 julio 24 | 01:25 pm
7 ene (Reuters) – El sueldo del jefe de Apple Inc, Tim Cook, en 2021 fue 1.447 veces mayor que el del empleado medio del gigante tecnológico, según se desprende de una presentación realizada el jueves, impulsado por incentivos en acciones que le ayudaron a ganar un total de casi 100 millones de dólares.
En 2021, el salario medio anual de los trabajadores fue de 68.254 dólares, dijo Apple, añadiendo que había seleccionado una nueva mediana de empleados para la comparación debido a los cambios en la contratación y la compensación.
La mediana salarial en 2020 fue de 57.783 dólares y la relación salarial, 256 veces el salario de Cook.
El fabricante de iPhone se ha beneficiado de la fuerte demanda de sus productos y servicios en los últimos dos años, ya que los consumidores que trabajan desde casa han gastado en actualizaciones. Los ingresos de Apple aumentaron más de un 30%, hasta los 365.820 millones de dólares, en su ejercicio fiscal 2021, lo que impulsó sus acciones hasta superar brevemente los 3 billones de dólares de capitalización bursátil este año.
Cook, cuyo sueldo se mantuvo en 3 millones de dólares, recibió 82,3 millones de dólares en incentivos en acciones, 12 millones de dólares por alcanzar los objetivos de Apple y 1,4 millones de dólares por viajes en avión, planes de jubilación, primas de seguro y otros.
En total, recibió 98,7 millones de dólares frente a los 14,8 millones de 2020.
Cook asumió el cargo en agosto de 2011, después que el fundador de la compañía, Steve Jobs, dejara el cargo meses antes de su fallecimiento. Las acciones de Apple se han disparado más de un 1.000% desde entonces.
En septiembre, Cook recibió 333.987 unidades de acciones restringidas, en su primera concesión de acciones desde 2011 como parte de un nuevo plan de acciones a largo plazo. Cook podrá recibir unidades adicionales en función del desempeño en 2023.
Según un informe del Economic Policy Institute, en 2020 los directores ejecutivos de las grandes empresas estadounidenses cobraron 351 veces más que un trabajador típico.
